企业职工人均养老金涨幅近半，医疗保险担起大半政策内报销费用，失业金翻了不止一番……“十二五”期间，芜湖坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针，覆盖广泛的社保体系初步形成。社会保障体系的触角，延伸到城乡各角落，让越来越多的芜湖人安居乐业。

五年里，我市建立完善了城镇职工和城乡居民养老保险制度，妥善化解历史遗留问题，企业职工月人均养老金水平由1315元提高到1816元，较“十一五”末增长45.9%。

创新实施医疗保险总额控制下按病种分值结算方式改革，构筑基本医疗保险、医疗救助和大病医疗补充保险多层次保障网，医疗费用报销实行上不封顶，城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险政策内报销比例分别达到85%、70%。

发挥失业保险保就业、促就业、防失业功能，扩大失业保险支出范围发放稳岗补贴和促进就业补贴6.36亿元；失业金水平由457元/月提高到1013元/月。

建立“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险体系，优化生育保险申报和报销手续。促进全市经济持续健康发展，累计减缴社保费23.7亿元，缓缴社保费9.6亿元，切实减轻企业负担。

加强劳动监察执法，建立市政府解决工资拖欠问题联席会议制度，形成农民工工资“一罪、两金、三制、一卡通”机制。推进仲裁机构实体化建设，在全市各类工业园区、街道（乡镇）和规模以上企业建立劳动人事争议调解委员会256个。推动劳动保障监察“网络化、网格化”管理，建立健全监察、仲裁、征缴联动开展劳动保障年审和诚信评价机制。全市共受理劳动人事争议案件6584件，结案率达97.6%；查处各类劳动保障案件5465件，追发劳动者工资6.55亿元。

“十二五”期间，芜湖人社系统因地制宜、整合资源，着力为市民提供规范、便捷、高效的服务。建成了皖江人力资源配置中心，实现市、县区、乡镇（街道）、社区（村）公共就业和社会保障基层公共平台全覆盖。在全省率先发放搭载金融功能的社会保障卡；搭建社区自助服务终端，实现人社业务远程协同办理；建成芜湖人社微信服务平台，实现人社业务“即时查询、移动经办”；建立“一卡通”诊间结算平台，实现医保卡、就诊卡、银行卡“三卡合一；建设网上办事大厅，梳理103项行政权力和公共服务事项纳入市统一运行平台运行。

“十三五”时期，我市还将继续完善社会保险制度，持续扩大社保覆盖面，稳步提升待遇水平，建成更加公平更可持续的社会保险制度。健全劳动关系协调机制、劳动争议调处机制和劳动保障监察执法机制，积极构建和谐稳定的劳动关系。健全人力资源社会保障公共服务体系，树立“互联网+”思维，加大政府购买服务力度，不断提升人力资源社会保障服务能力。